Vor 20 Jahren habe ich die Praxis verlassen. […]
Damals war das für den Inhaber kein großes Problem – Personal war leicht zu finden und kam genug nach. Heute ist das anders. Eine Praxis kann es sich kaum mehr leisten, gute Mitarbeitende zu verlieren – schon gar nicht wegen vermeidbarer Konflikte. […]

Der Jahresbeginn startete mit einem anderen Gefühl, als ich es mir erhofft hatte.
Kein klarer Startschuss, kein frischer Wind, der mich trägt – sondern eine schaukelige, stürmische See, in der vorankommen echte Kraftanstrengung bedeutet. […]

Hochmotivierte MitarbeiterInnen übernehmen voller Energie eine neue Aufgabe – und sind wenige Monate später frustriert. Nicht etwa wegen der Arbeit selbst, sondern wegen einer fehlenden oder chaotischen Einarbeitung. […]

Qualitätsmanagement (QM) kann für moderne Zahnarztpraxen weit mehr als nur ein Pflichtprogramm sein. Ist es gut etabliert, wird es zu einem strategischen Instrument für die zukunftsfähige Entwicklung einer Zahnarztpraxis. […]

Im hektischen Alltag von PraxisinhaberIn, ChefIn und berufstätige Mutter sein, steht eines oft ganz hinten auf der Prioritätenliste: die eigene Selbstfürsorge. Doch was passiert, wenn wir uns selbst dauerhaft vernachlässigen? […]

Das Jahr scheint wie im Flug vergangen zu sein, und du fragst dich, wo die Zeit geblieben ist? Geht es dir auch so? Besonders in der Praxis, wo der Alltag oft hektisch ist, fühlt es sich manchmal an, als hätten wir kaum Raum zum Durchatmen. […]

Träumst du auch davon, als Zahnärztin mit mehr Leichtigkeit und Unbeschwertheit durch deinen Praxistag zu gehen? Was hindert dich daran, dieses Ziel zu erreichen? Kennst du Gedanken wie: Ich muss doch noch … ?
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Als „KlimaExpertin“ höre ich aus Zahnarztpraxen immer wieder ähnliche Schilderungen: In Teams, die anfangs gut miteinander harmonieren, bilden sich nach einiger Zeit Grüppchen. Tratschen und kleine Sticheleien werden häufiger und das Klima wird ungemütlich. […]

Stell dir vor, es ist Montagmorgen, und du betritts deine Praxis. Anstatt entspannt und pünktlich zu starten, findest du dich inmitten von Stress und Frustration wieder. Die Behandlung ist nur unvollständig vorbereitet, Informationen wurden an deine Teilzeitmitarbeiterinnen nicht weitergegeben und nun gerät der ganze Ablauf ins Stocken. […]

„Ich bin noch ganz geschockt! Eine Mitarbeiterin ist zu mir gekommen und hat mir gesagt, dass sie sich nicht wohl fühlt. Sie empfindet die Stimmung sehr gedrückt und überlegt, die Praxis zu wechseln. Dabei mache dich doch alles, damit es meinem Team gut geht“.[…]